株式会社かけるは、2026年10月1日よりMAYAグループの一員となり、新たなスタートを切りました。グループが持つ幅広いネットワークや事業基盤を活かし、これまで以上にお客様のニーズに寄り添ったサービスを提供するとともに、さらなる事業成⾧と新たな価値の創出を目指してまいります。
"特化は制限ではない。価値を最大化するための戦略である。"
私たちは、「人と企業の最適な出会いを創出する」ことを使命に事業を展開しています。
人材市場において、多くの企業が採用課題を抱える一方で、自分らしい働き方やキャリアを求める求職者も増え続けています。その中で当社は、求職者サイト「ミラキャリ」を通じて、20代の事務職人材という明確なターゲットに特化し、企業様のニーズに応えるサービスを提供してまいりました。
特定の領域にフォーカスすることで、求職者一人ひとりと丁寧に向き合い、企業様が本当に求める人材とのマッチングを実現しています。また、一般的な人材紹介サービスと比較して導入しやすい価格設定を実現し、企業様の採用活動をより身近なものにしてきました。
そして現在、私たちはさらなる価値創造に向けて、30代主婦層をはじめとした新たな人材領域への展開を進めています。結婚や出産、育児など様々なライフイベントを経験しながらも、再び社会で活躍したいと考える方々と、人材不足に悩む企業様をつなぐ架け橋となることを目指しています。
さらに、グループ会社であるMAYASTAFFINGとの連携により、人材紹介だけでなく、派遣やBPOなど幅広い人材ソリューションをワンストップで提供できる体制を構築しています。グループの総合力を活かし、企業様の多様な課題に対して最適な提案を行ってまいります。
「求職者」「企業」「私たち」三者すべてが満足できる持続可能な人材サービス」こそが、私たちの目指す未来です。
これからも時代の変化に柔軟に対応しながら、新たな雇用機会を創出し、多くの方々の挑戦と成長を支えてまいります。
今後とも変わらぬご支援、ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
株式会社かける
代表取締役 三井 拓哉
求人ではなく、"入社後の活躍"を大切にしています
転職は内定を獲得することがゴールではなく、その先で安心して長く活躍できることが大切だと考えています。そのため私は、仕事内容や条件だけでなく、職場の雰囲気や働き方、キャリアの広がりまで含めてご紹介することを心掛けています。入社後に「この会社を選んで良かった」と思える転職を、一緒に実現していきましょう。